Opiskelijalle
Oppisopimus tarjoaa joustavan mahdollisuuden opiskella uuteen ammattiin. Oppisopimuksella voit myös viedä päätökseen kesken jääneet opintosi tai syventää osaamistasi.
Oppisopimus onnistuu, kun
- olet perusopetuksen päättänyt (yläikärajaa ei ole)
- olet hankkinut alalta työpaikan ja työnantaja antaa mahdollisuuden oppisopimuskoulutukseen työn ohella
- olet alan yrittäjä
Yleistä oppisopimuksesta
Oppisopimuskoulutus on yhteistyötä
- Uuden työntekijän kanssa solmittava oppisopimus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen.
- Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tapahtuva oppisopimuskoulutus ei muutoin muuta työsuhteen etuja.
- Työnantaja maksaa työntekijälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Työaika on vähintään 25 h/viikko.
- Oppisopimusopiskelijaa koskevat samat oikeudet ja velvollisuudet, kuin muitakin työntekijöitä. Tällaisia ovat esim. vakuutusturva, työturvallisuusohjeiden noudattaminen ja salassapitovelvollisuus.
Tietoa työsopimuslaista ja työehtosopimuksista: http://www.finlex.fi/
Tutkintotavoitteiset oppisopimuskoulutukset
- Oppisopimuksella voi suorittaa ammatillisen perustutkinnon, jos ei ole aiempaa tutkintoa eikä pitkää työkokemusta alalta.
- Myös keskeneräiset opinnot voi suorittaa oppisopimuksella.
- Koulutusaika vaihtelee riippuen opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta ja tutkinnoista.
- Oppisopimuksella voi suorittaa ammattitutkinnon, jos on koulutusta ja muutama vuosi työkokemusta alalta.
- Oppisopimuksella voi suorittaa erikoisammattitutkinnon. Tämä edellyttää, että on koulutusta ja pitkä työkokemus alalta tai kokemusta esimiestehtävistä tai muista vaativaa erityisosaamista edellyttävistä tehtävistä.
- Koulutusajat vaihtelevat vuodesta kahteen vuoteen.
- Myös kaikkien tutkintojen tutkinnon osia voi suorittaa oppisopimuksella
Tutustumalla www. eperusteet.fi -sivustoon löydät kaikki Suomessa voimassa olevat tutkinnot.
Oppisopimuskoulutuksessa opiskellaan oman työn ohella
Oppisopimusopiskelija:
- Tekee työtä ja noudattaa työantajan antamia määräyksiä ja ohjeita työn suorittamisesta.
- Laatii henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman yhteistyössä työpaikkaohjaajan ja oppilaitoksen edustajan kanssa ja hyväksyy sen allekirjoituksellaan.
- Noudattaa henkilökohtaista osaamisen kehittämissuunnitelmaa.
- Osallistuu teoriaopintoihin ja näyttöihin oman suunnitelmansa mukaisesti.
- Arvioi omaa edistymistään itsenäisesti sekä yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa.
Työnantaja:
- Noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta.
- Maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Tarjoaa opiskelijalle monipuolisia työtehtäviä, jotka lisäävät osaamista.
- Antaa mahdollisuuden osallistua teoriaopintoihin ja näyttöihin.
- Nimeää opiskelijalle työpaikkaohjaajan.
Työpaikkaohjaaja:
- Ohjaa, tukee ja opastaa opiskelijaa työtehtävissä.
- Osallistuu opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman laatimiseen.
- Järjestää tavoitteita tukevia työtehtäviä ja noudattaa opiskelijan henkilökohtaista osaamisen kehittämissuunnitelmaa.
- Arvioi opiskelijan kanssa oppimista ja näyttöjä.
- Toimii yhteistyössä oppilaitoksen vastuukouluttajan kanssa.
Vastuukouluttaja:
- Laatii opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman yhteistyössä työpaikkaohjaajan kanssa.
- Suunnittelee koulutuksen aikataulut ja sisällöt.
- Tekee yhteistyötä opiskelijan, työnantajan ja työpaikkaohjaajan kanssa.
- Huolehtii oppisopimuksen toteutumisesta.
Oppisopimuksen muutokset
Henkilökohtaisessa elämässä tai yrityksessä tapahtuvat muutokset saattavat aiheuttaa oppisopimukseen muutoksia. Ilmoita muutoksista oppisopimuksen vastuuhenkilölle oheisella lomakkeella.
Oppisopimuksen muutokset-lomake
Oppiajan pidentäminen / lyhentäminen
- Oppiaikaa voidaan lyhentää tai pidentää.
- Hakemuksessa tulee perustella muutoksen syyt.
Oppiajan pidentämisen/lyhentämisen perusteena voi olla:
- aiempien opintojen ja työkokemuksen ennakoitua suurempi vaikutus opintojen etenemiseen
- työpaikan tai työtehtävien muuttuminen
- opiskeluaikana ilmenneet oppimisvaikeudet
- oppisopimuksen keskeytyksen aiheuttama viivästyminen
- olosuhteiden yllättävät muutokset
Oppisopimuksen keskeytyminen
Keskeytymisen perusteena voi olla
- äitiysloma
- varusmiespalvelus
- yli 1 kk kestävä sairausloma
- muut henkilökohtaiset syyt
Oppisopimuksen jatkumisesta keskeyttämisen jälkeen on aina ilmoitettava riittävän ajoissa oppilaitokseen kirjallisesti muutoslomakkeella.
Oppisopimuksen purkaminen
- koeaikana
- oppisopimusopiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta
- yksipuolisesti työnantajan joutuessa konkurssiin tai kuollessa
- yksipuolisesti, työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 1 ja 3 §:ssä säädetyillä perusteilla
- Koulutuksen järjestäjän luvalla myös perusteilla, jotka työsopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen.
- Koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen oppisopimusopiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta ao. lainsäädännön ja tehdyn sopimuksen, määräyksiä tai tutkinnon suorittaminen ei edisty.
- yrittäjän oppisopimus yrittäjän omalla ilmoituksella
- Ilmoittamisesta huolehtii opiskelija ja työnantaja.
Oppisopimuksen purkamisesta on aina viipymättä ilmoitettava oppilaitokseen kirjallisesti muutoslomakkeella.
Opintososiaaliset edut opiskelijalle
Opintososiaalisia etuja ovat: Päiväraha, perheavustus sekä matka- ja majoituskorvaus. Niiden maksuperusteet sovitaan oppisopimuksen laatimisen yhteydessä. Edut ovat verottomia.
Päiväraha ja perheavustus
- Päiväraha on 15 €/päivä lähiopiskelupäiviltä, mikäli on syntynyt ansionmenetystä.
- Perheavustus (opiskelijalla huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi) on 17 €/päivä lähiopiskelupäiviltä, mikäli on syntynyt ansionmenetystä.
Matka- ja majoituskorvaus
- Matkakorvausta maksetaan lähiopiskelupäiviltä. Matkakorvausta saa Kelan matkakorvauksen mukaisesti enintään 150 km matkasta 0,20€/km. Yli 150 km matkoilla matkakorvaus maksetaan halvimman matkustustavan mukaan.
- Majoituskorvaus on 8€/opetuspäivä/opiskelujakso. Se maksetaan, jos tietopuolinen opetus järjestetään kotipaikkakunnan ulkopuolella ja edellyttää yöpymistä.
Opintososiaalisia etuuksia haetaan Wilman kautta.