Oppisopimus tarjoaa opiskelijalle joustavan mahdollisuuden opiskella uuteen ammattiin, viedä päätökseen kesken jääneet opinnot tai syventää osaamistaan. Käytännössä kaikki Sataedun tutkinnot tai tutkinnon osat ovat suoritettavissa oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutuksen yhteyshenkilömme auttavat mielellään.
Työnantajan tietopaketin olemme koonneet Työelämälle-osioon.
Oppisopimuksen tietopaketti opiskelijoille
Oppisopimus onnistuu, kun
- olet perusopetuksen päättänyt (yläikärajaa ei ole)
- olet hankkinut alalta työpaikan ja työnantaja antaa mahdollisuuden oppisopimuskoulutukseen työn ohella
- olet yrittäjä
Yleistä oppisopimuksesta
Oppisopimuskoulutus on yhteistyötä
- Uuden työntekijän kanssa solmittava oppisopimus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen.
- Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tapahtuva oppisopimuskoulutus ei muutoin muuta työsuhteen etuja.
- Työnantaja maksaa työntekijälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Työaika on vähintään 25 h/viikko.
- Oppisopimusopiskelijaa koskevat samat oikeudet ja velvollisuudet, kuin muitakin työntekijöitä. Tällaisia ovat esim. vakuutusturva, työturvallisuusohjeiden noudattaminen ja salassapitovelvollisuus.
Tietoa työsopimuslaista ja työehtosopimuksista: http://www.finlex.fi/
Tutkintotavoitteiset oppisopimuskoulutukset
- Oppisopimuksella voi suorittaa ammatillisen perustutkinnon, jos ei ole aiempaa tutkintoa eikä pitkää työkokemusta alalta.
- Myös keskeneräiset opinnot voi suorittaa oppisopimuksella.
- Koulutusaika vaihtelee riippuen opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta ja tutkinnoista.
- Oppisopimuksella voi suorittaa ammattitutkinnon, jos on koulutusta ja muutama vuosi työkokemusta alalta.
- Oppisopimuksella voi suorittaa erikoisammattitutkinnon. Tämä edellyttää, että on koulutusta ja pitkä työkokemus alalta tai kokemusta esimiestehtävistä tai muista vaativaa erityisosaamista edellyttävistä tehtävistä.
- Koulutusajat vaihtelevat vuodesta kahteen vuoteen.
- Myös kaikkien tutkintojen tutkinnon osia voi suorittaa oppisopimuksella
Tutustumalla www. eperusteet.fi -sivustoon löydät kaikki Suomessa voimassa olevat tutkinnot.
Oppisopimuskoulutuksessa opiskellaan oman työn ohella
Oppisopimusopiskelija:
- Tekee työtä ja noudattaa työantajan antamia määräyksiä ja ohjeita työn suorittamisesta.
- Laatii henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman yhteistyössä työpaikkaohjaajan ja oppilaitoksen edustajan kanssa ja hyväksyy sen allekirjoituksellaan.
- Noudattaa henkilökohtaista osaamisen kehittämissuunnitelmaa.
- Osallistuu teoriaopintoihin ja näyttöihin oman suunnitelmansa mukaisesti.
- Arvioi omaa edistymistään itsenäisesti sekä yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa.
Työnantaja:
- Noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta.
- Maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Tarjoaa opiskelijalle monipuolisia työtehtäviä, jotka lisäävät osaamista.
- Antaa mahdollisuuden osallistua teoriaopintoihin ja näyttöihin.
- Nimeää opiskelijalle työpaikkaohjaajan.
Työpaikkaohjaaja:
- Ohjaa, tukee ja opastaa opiskelijaa työtehtävissä.
- Osallistuu opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman laatimiseen.
- Järjestää tavoitteita tukevia työtehtäviä ja noudattaa opiskelijan henkilökohtaista osaamisen kehittämissuunnitelmaa.
- Arvioi opiskelijan kanssa oppimista ja näyttöjä.
- Toimii yhteistyössä oppilaitoksen vastuukouluttajan kanssa.
Vastuukouluttaja:
- Laatii opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman yhteistyössä työpaikkaohjaajan kanssa.
- Suunnittelee koulutuksen aikataulut ja sisällöt.
- Tekee yhteistyötä opiskelijan, työnantajan ja työpaikkaohjaajan kanssa.
- Huolehtii oppisopimuksen toteutumisesta.
Oppisopimuksen muutokset
Henkilökohtaisessa elämässä tai yrityksessä tapahtuvat muutokset saattavat aiheuttaa oppisopimukseen muutoksia. Ilmoita muutoksista oppisopimuksen vastuuhenkilölle oheisella lomakkeella.
Oppisopimuksen muutokset-lomake
Oppiajan pidentäminen / lyhentäminen
- Oppiaikaa voidaan lyhentää tai pidentää.
- Hakemuksessa tulee perustella muutoksen syyt.
Oppiajan pidentämisen/lyhentämisen perusteena voi olla:
- aiempien opintojen ja työkokemuksen ennakoitua suurempi vaikutus opintojen etenemiseen
- työpaikan tai työtehtävien muuttuminen
- opiskeluaikana ilmenneet oppimisvaikeudet
- oppisopimuksen keskeytyksen aiheuttama viivästyminen
- olosuhteiden yllättävät muutokset
Oppisopimuksen keskeytyminen
Keskeytymisen perusteena voi olla
- äitiysloma
- varusmiespalvelus
- yli 1 kk kestävä sairausloma
- muut henkilökohtaiset syyt
Oppisopimuksen jatkumisesta keskeyttämisen jälkeen on aina ilmoitettava riittävän ajoissa oppilaitokseen kirjallisesti muutoslomakkeella.
Oppisopimuksen purkaminen
- koeaikana
- oppisopimusopiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta
- yksipuolisesti työnantajan joutuessa konkurssiin tai kuollessa
- yksipuolisesti, työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 1 ja 3 §:ssä säädetyillä perusteilla
- Koulutuksen järjestäjän luvalla myös perusteilla, jotka työsopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen.
- Koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen oppisopimusopiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta ao. lainsäädännön ja tehdyn sopimuksen, määräyksiä tai tutkinnon suorittaminen ei edisty.
- yrittäjän oppisopimus yrittäjän omalla ilmoituksella
- Ilmoittamisesta huolehtii opiskelija ja työnantaja.
Oppisopimuksen purkamisesta on aina viipymättä ilmoitettava oppilaitokseen kirjallisesti muutoslomakkeella.
Opintososiaaliset edut opiskelijalle
Opintososiaalisia etuja ovat: päiväraha, perheavustus sekä matka- ja majoituskorvaus. Niiden maksuperusteet sovitaan oppisopimuksen laatimisen yhteydessä. Edut ovat verottomia.
Päiväraha ja perheavustus
- Päiväraha on 15 €/päivä lähiopiskelupäiviltä, mikäli on syntynyt ansionmenetystä.
- Perheavustus (opiskelijalla huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi) on 17 €/päivä lähiopiskelupäiviltä, mikäli on syntynyt ansionmenetystä.
Matka- ja majoituskorvaus
- Matkakorvausta maksetaan lähiopiskelupäiviltä. Matkakorvausta saa Kelan matkakorvauksen mukaisesti enintään 150 km matkasta 0,33€/km. Yli 150 km matkoilla matkakorvaus maksetaan halvimman matkustustavan mukaan.
- Majoituskorvaus on 8€/opetuspäivä/opiskelujakso. Se maksetaan, jos tietopuolinen opetus järjestetään kotipaikkakunnan ulkopuolella ja edellyttää yöpymistä.
Opintososiaalisia etuuksia haetaan Wilman kautta.