Oppisopimus työnantajalle
Uutta työntekijää palkattaessa oppisopimus on hyvä vaihtoehto työnantajalle. Oppisopimuskoulutus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen sekä työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimukseen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on päätoiminen työllinen ja saa palkkaa. Työnantajalle puolestaan maksetaan koulutuskorvausta, mikäli koulutuksesta aiheutuu työantajalle kustannuksia ja korvauksen maksamisesta sovitaan koulutuksen järjestäjän kanssa. Tutustu Sataedun tarjoamiin oppisopimuskoulutusmahdollisuuksiin ja alakohtaisiin yhteyshenkilöihin.
Koulutussopimuksella työssäoppimaan
Työssäoppimisen aikana opiskelija tekee työpaikan työtehtäviä, niin kuin koulutussopimuksessa on sovittu. Jokaiselle opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka on ensisijaisesti vastuussa opiskelijan perehdyttämisestä työtehtäviin. Sataedu on tapaturmavakuuttanut opiskelijan koulutussopimus ajaksi. Lisätietoja antaa Laura Poikkeus.
Työpaikkaohjaajakoulutus
Työnantajan ja koulutuksen järjestäjän hyvä yhteistyö varmistaa työpaikalla tapahtuvan oppimisen onnistumisen. Työpaikoilla nimetään opiskelijalle työpaikkaohjaaja, joiden kouluttaminen on maksutonta.
Lisätietoja antaa Teija Österlund
Työpaikka- ja työpaikkaohjaajakyselyt
Koulutuksen kehittämisen ja hyvän yhteistyön parantamiseksi Sataedu kerää yhteistyökumppaneiltaan säännöllisesti palautetta koulutuksen onnistumisesta. Työpaikkojen yhteyshenkilöille lähetetään palautelomake kaksi kertaa vuodessa: tammi-helmikuussa ja heinä-elokuussa.
Työpaikkaohjaajakyselyt lähetetään opiskelijan työelämäjakson päätyttyä aina kuukauden 1. ja 16.päivä.