Sataedun Elinvoimapalveluiden järjestämä Osaavaa työvoimaa Satakuntaan -tilaisuus keräsi tiistaina 13.5. Kankaanpäähän työllistymisen asiantuntijoita ja yrittäjiä. Kankaanpään kaupungin elinkeino- ja yrityspalveluiden sekä kansainvälisten osaajien ja maahanmuuttajien työllistymisen asiantuntijoiden lisäksi tilaisuuteen osallistui eri alojen yritysten sekä Sataedun edustajia.
Sataedun kuntayhtymän johtaja Matti Isokallion ja tilaisuuden juontaneen Elinvoimapalveluiden kehittämispäällikkö Jeter Pallarin puheenvuoroissa korostuivat yhteistyön ja vuoropuhelun merkitys sekä Sataedun sitoutuminen alueen elinvoimaisuuden ja yritysten kasvun edistämiseen. Myös kansainvälisyysosaaminen ja maahanmuuttajien koulutus ovat keskeisiä työkaluja tässä työssä. Vuoden alussa toimintansa aloittaneet työllisyysalueet tarjoavat uudenlaisen yhdessä tekemisen alustan kunnille, oppilaitoksille ja yrityksille.
Tilaisuuden juontaja, kehittämispäällikkö Jeter Pallari.
Työllisyysalueen palvelut tutuiksi
Satakunnan työllisyysalueen palvelupäällikkö Eija Heinola kertoi Satakunnan työllisyysalueen toiminnasta ja sen strategian painopisteistä. Hän esitteli myös yritys- ja työnantajapalveluiden monipuolisia palveluita. Yritysten kasvua pystytään edistämään paitsi hankkimalla osaavaa työvoimaa, myös tarjoamalla sopivia kehittämispalveluita. Yhteistyö alueen kuntien ja yrityspalveluverkostojen sekä oppilaitosten kanssa on tiivistä ja se ottaa huomioon kunkin kunnan alueella olevien yritysten erityispiirteet.
Lisää osaamista
Kumppania Oy:n yrittäjä ja Suomen Yrittäjien osaamisvaliokunnan jäsen Pia Hirvonen painotti tilaisuudessa osaamisen merkitystä voimavarana ja pääomana niin yksilöille, yhteisöille kuin yrityksille. Osaamisen yhdistäminen, verkostoituminen, ekosysteemit ja yhteistyö vievät positiivista kehitystä ja muutosta eteenpäin. Oppilaitoksilta Hirvonen peräsi nykyistä kehittyneempää kyvykkyyttä hahmottaa yritysten osaamistarpeita. Se edellyttää jalkautumista yrityksiin, paneutumista sekä keskittymistä niiden toimintaan ja tulevaisuuteen.
Lopuksi kuultiin monialayrittäjä Jura Snåren esitys, jossa hän avasi muun muassa omaa yrittäjätaivaltaan 1990-luvulta tähän päivään. Hänen uralleen on mahtunut ruohonjuuritason työtä esimerkiksi huoltoasemilla, mutta myös rohkeita yrityksen kasvutekoja ja laajentumisia uusille toimialoille huoltoasemista monimerkkikorjaamoon sekä ravintola- ja kuljetusaloille. Snåre avasi hyvin sitä, millaisia ominaisuuksia työntekijällä pitää olla menestyäkseen hänen eri alojen yrityksissä. Taitava yrittäjä hyödyntää omaa ihmistuntemustaan ja osaa kohdistaa oikeanlaiset osaamisprofiilit oikeanlaisiin työtehtäviin, jolloin työhyvinvointikin kasvaa. Asenteen merkitys korostui monin esimerkein konkretisoituna.
Kohti seuraavia tilaisuuksia ja keskusteluja
Sataedun Elinvoimapalveluiden koulutusjohtaja Kirsi-Marjo Halonen oli tyytyväinen onnistuneen antiin. Sen lisäksi että puheenvuorot olivat inspiroivia ja avasivat erinomaisesti yhteistyön mahdollisuuksia, myös tilaisuuden vieraat osallistuivat ja toivat omat näkökulmansa mukaan. Tämä vuoropuhelu teki illasta erityisen antoisan. Tästä on hyvä jatkaa Ulvilassa 21.5. järjestettävään tilaisuuteen.
Ilmoittautuminen Ulvilan tilaisuuteen on vielä avoinna 18.5. asti: sataedu.fi/osaava.
Vastaava tilaisuus järjestetään myös Huittisissa myöhemmin syksyllä.