Koulutustason vai osaamistason nosto kasvun vauhdittajaksi? Sitä miettivät keskustelijamme työministeri Matias Marttinen (Kokoomus), kunnossapitojohtaja Marko Kesti (Boliden Harjavalta Oy), ryhmäpäällikkö Nina Martin (Satakunnan Osuuskauppa) ja koulutusjohtaja Kirsi-Marjo Halonen (Sataedu) näyttelijä Miia Lindströmin juontamassa SuomiAreena-keskustelussamme keskiviikkona 25.6.
Keskustelun alkajaisiksi pääsimme onnittelemaan ja laulamaan 35-vuotissyntymäpäiväänsä viettävälle Matias Marttiselle. Sen jälkeen alkoi vilkas ajatustenvaihto osaamistasosta, mitä se on ja miksi sen nostoa tarvitaan kasvun vauhdittamiseen.
Osaamiseen kuuluu myös työhyvinvoinnin osaaminen. Jos yrityksellä on veto- ja pitovoimaa, niin työntekijät haluavat kehittyä ja kehittää. Yrityksen täytyy olla valmiina kouluttamaan henkilöstöään uuteen aikaan. Asennekin on osaamista.
Vientialoilla kasvu vaatii jatkuvaa työtä ja kilpailua muiden maiden yritysten kanssa. Se edellyttää laatua ja jatkuvaa koulutusta.
Pelkillä omilla ajatuksilla ei pärjää, vaikka ne olisivatkin hyviä. Korkeakoulutetut perheet tultuaan näkevät täällä, että Satakunta on hyvä paikka elää ja tehdä työtä.
Hyvän työvoiman saannin turvaamiseksi yritysten pitää huolehtia työharjoittelijoistaan.
Kaikki eivät näe omaa osaamistaan tai kouluttautumismahdollisuuksiaan. Heidät voi pienellä tuuppauksella saada tunnistamaan mahdollisuutensa ja kouluttautumaan.
Mitä sitten puuttuu, jotta päästään kasvuun? Aitoa rohkeutta ja nälkää menestyä, ja sitä nälkää voi kasvattaa. Tähän tarvitaan vielä enemmän yhteistyötä yritysten, kuntien ja oppilaitosten kanssa. Kaikki hyötyvät laajasta yhteistyöstä.
Miten kasvun mahdollistavia osaajia saadaan yrityksiin:
- varmistamalla hyvä työhyvinvointi
- tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia
- kilpailukykyisellä palkkauksella
- hyvällä yhteistyöllä työllisyysalueiden kanssa
- viestimällä ja markkinoimalla yritysten tarjoamista mahdollisuuksista
Katso koko keskustelu täältä
Haluatko nähdä koko keskustelun yhteenvedon sijaan? Voit katsoa sen MTV:n Katsomosta tällä linkillä.