Sataedun sähkö- ja automaatioalan koulutus oli perjantaina 18.9. Hyväksytysti työelämäauditoitu eli HTA-arvioinnin kohteena. Arviointi toteutettiin yhteistyössä Satakunnan ja Rauman kauppakamarien sekä viiden yrityksen edustajien kanssa.
Helmikuussa toteutetusta Sataedun ensimmäisestä, kone- ja tuotantotekniikan koulutuksen HTA-arvioinnista saatiin erittäin hyviä kokemuksia. Niiden pohjalta arviointeja haluttiin jatkaa myös muilla aloilla.
HTA-arviointi vahvistaa työelämäyhteistyötä
HTA-arviointi on kauppakamarien valtakunnallinen palvelu, jonka tavoitteena on tehdä näkyväksi osaavan työvoiman merkitys yritysten kilpailukyvylle ja tukea koulutuksen kehittämistä yhdessä työelämän kanssa.
Sataedun johtaja Matti Isokallio painotti tilaisuuden alussa, että HTA-arviointi on tärkeä tapa kehittää Sataedun toimintaa ja vahvistaa yhteistyötä yritysten kanssa.
– HTA tarjoaa uuden mahdollisuuden kehittää ennakointia ja yhteistyötä. Kiitos yrityksille, jotka käyttävät arvokasta aikaansa ja ovat näin mukana kehittämässä satakuntalaista koulutusta ja työtä, Isokallio sanoi.
Arvioinnissa katse tulevaisuuden osaamistarpeisiin
Auditointi keskittyi sähkö- ja automaatioalan ja työelämän yhteistyöhön, yritysten ja koko maakunnan tulevien tarpeiden tunnistamiseen ja niiden ennakointiin sekä kansainvälisyyteen.
HTA-arvioinnin mahdollistivat henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja Jenna Salminen Harju Elekter Oy:stä, henkilöstökoordinaattori Sanna Pihlaja ja tehtaanjohtaja Pasi Vanhatalo Promeco Group Oy:stä, HR partner Sanni Tapani Teollisuuden Voima Oyj:stä sekä operatiivinen johtaja ja liiketoimintajohtaja Lari Juhela Utu Oy:stä. Mukana olivat myös osaamiskoordinaattori Laura Koivisto Satakunnan kauppakamarista ja koulutuspäällikkö Päivi Junnila Rauman kauppakamarista sekä Sataedun sähkö- ja automaatioalan opettajat, koulutuspäällikkö ja Sataedun johtoryhmä.
Tässä koko komea joukko vilkkaiden keskusteluiden jälkeen. Odotamme auditoinnin tuloksia innolla.