Erityisen tuen tarpeen kasvu edellyttää uusien ratkaisujen, toimintamallien, roolitusten ja henkilöstön valmiuksien kehittämistä. Hankkeessa kehitetään digierva-malli sekä hyödynnetään digitaalisia ratkaisuja oppimisen tukena. Hankkeessa kokeillaan koulutusohjaajan jalkautumista työpaikalla tapahtuvan oppimisen tueksi. Lisäksi kehitetään moniammatillista yhteistyötä yto-opintoihin ja uraohjaukseen liittyen. Keskeistä on myös opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittäminen mm. erilaisen oppimisen kahviloiden avulla. Opiskelijoiden osallisuus on kehittämistyössä keskiössä.
