SATAEDU Satakunnan koulutuskuntayhtymän toiminta on laadukasta

Sataedu Satakunnan koulutuskuntayhtymä aloitti toimintansa 1.1.2010.  Sataedun toiminnan laadun varmistamiseksi kuntayhtymälle on rakennettu laadunhallintajärjestelmä.  Se perustuu ISO 9001 ja ISO 14001 laatustandardeihin.  

Järjestelmä on toteutettu ripeällä aikataululla, koska sen merkitys nähtiin tärkeäksi fuusiotilanteessa, jossa luodaan uuden organisaation toimintamalleja. Koko henkilöstö on osallistunut laatu- ja ympäristöjärjestelmien luomiseen. Laatujärjestelmän rakentaminen aloitettiin noin vuosi sitten ja järjestelmä auditoitiin jo huhtikuussa 2010. Toiminnan ulkoisen auditoinnin toteutti Det Norske Veritas.  

SATAEDUn toiminta sai paljon kiitosta
Ulkoisessa auditoinnissa Sataedu sai positiivista palautetta mm. seuraavista asioista:
- SATAEDUn toiminnanohjausjärjestelmän kehittämis- ja käyttöönottoprojektin organisointi on toteutettu onnistuneesti ja kehittämistyöhön on osallistettu koko henkilöstö.
- Toiminnanohjausjärjestelmäprojektissa viestintä ja koulutus on onnistuttu toteuttamaan tehokkaasti.
- Sisäiset auditoinnit on suunniteltu ja toteutettu hyvin. Auditoinnit ovat tuottaneet runsaasti käyttökelpoista tietoa, samoin kuin myös suoritetut ympäristökatselmukset.
- Henkilöstön kehittämiseen panostetaan riittävästi ja organisaation resurssit näyttävät tällä hetkellä oikein mitoitetuilta myös kehittämistoiminnan tarpeisiin.
- Henkilöstö on motivoitunutta ja asiantuntevaa.
- Ongelmajätteiden käsittely on kunnossa.
- Oppilaitoksessa panostetaan erittäin voimakkaasti opiskeluolosuhteisiin ja opiskelijoiden hy-vinvointiin.

SATAEDU Satakunnan koulutuskuntayhtymän toimintaa ohjaavat strategia ja ohjelmat Satakunnan koulutuskuntayhtymän yhtymähallitus vahvisti viime keväänä kuntayhtymän strategian vuosille 2010 – 2012 ja siihen liittyvät ohjelmat.  Strategia on tärkeä työväline linjattaessa uuden or-ganisaation toimintaa.  Siinä asetetaan pitkän tähtäyksen tavoitteet toiminnalle. Strategia sidotaan arkityöhön ohjelmien avulla. Näitä ohjelmia on kolme: aikuiskoulutusohjelma, henkilöstöohjelma ja pedagoginen ohjelma. Sen lisäksi on laadittu Sataedun ympäristöohjelma. Ohjelmissa määritellään käytännön työskentelylle tavoitteet ja toimenpiteet.  Ne luovat myös puitteet toiminnan laadun arvioinnille.

SATAEDU Satakunnan koulutuskuntayhtymän väki aloitti lukuvuoden henkilöstön yhteisellä koulutuspäivällä
Satakunnan koulutuskuntayhtymän väki kokoontui 5.8 Harjavaltaan yhteiseen koulutuspäivään.  Koulutuspäivä oli rakennettu Sataedun arvoille: innostuneisuus, turvallisuus ja asiakaslähtöisyys.  Henkilöstön innostusta viritteli kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio, joka selvitti henkilöstölle ensi lukuvuotta koskevia suunnitelmia.  Hän esitteli kuntayhtymän strategiaa ja niihin liittyviä ohjelmia.

Sataedun laatujärjestelmä sai tunnustusta, kun DNV:n edustaja Jukka Järvensivu luovutti ISO 9001 ja ISO 14001 laatujärjestelmien sertifikaatit kuntayhtymälle.  - Sataedussa on tehty ansiokasta työtä toimintajärjestelmän rakentamiseksi. Teillä on nyt hyvät puitteet toiminnan edelleen kehittämiselle, sanoi Jukka Järvensivu.

Satakunnan pelastuslaitoksen palomestari Ari Uimonen puhui turvallisuudesta.  Turvallisuus alkaa asenteesta.  Tärkeää on, että olosuhteet luodaan turvallisiksi ja että oppilaitoksissa myös harjoitellaan toimintaa erilaisia uhkatilanteita varten.

Satakunnan koulutuskuntayhtymässä on meneillään useita hankkeita.  Kuraattori Anne Hakanen ja Riitta Hirsikoski esittelivät Mielen hyvinvointi ja Oppi-Apaja hankkeita.  Nämä hankkeet vahvistavat asiakaslähtöistä työskentelyä.  Niiden avulla luodaan toimintatapoja ja työkaluja opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämiseksi.

Lisätietoja antaa

Matti Isokallio                        
Kuntayhtymän johtaja                    
Satakunnan koulutuskuntayhtymä            
040 199 4101                        
matti.isokallio(at)sataedu.fi