Mitä on henkilöstökoulutus?

Henkilöstökoulutus  on työnantajan henkilöstölleen tarjoamaa koulutusta, jota yritykset järjestävät omien tarpeidensa mukaan. Henkilöstökoulutus voi olla myös tutkintoon johtavaa koulutusta.

Tarpeet vaihtelevat yrityksittäin ja työtehtävittäin. Sen vuoksi henkilöstökoulutukselle ei voi asettaa yleisiä määrällisiä kriteerejä. Mm. sosiaali- ja terveysalalla on täydennyskoulutusvelvoite, jonka mukaan täydennyskoulutuksen rahoitusvastuu on työnantajalla.

Tarkemmat säännökset täydennyskoulutuksen sisällöstä, laadusta, määrästä, järjestämisestä, seurannasta ja arvioinnista annetaan sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella. Täydennyskoulutuksen määrällisenä lähtökohtana on 3 – 10 päivää vuodessa.

Lisätietoja: Sosiaali- ja terveysministeriön sivuilta www.stm.fi tai lainsäädäntö täydennyskoulutusvelvoitteesta www.finlex.fi