Koulutus

MILLAISTA KOULUTUSTA AIKUISKOULUTUSKESKUKSESSA JÄRJESTETÄÄN

Nopeat muutokset työelämässä edellyttävät jokaiselta työelämään aikovalta ja työssä olevalta jatkuvasti itsensä kehittämistä ja opiskelua. Ihmiset vaihtavat yhä useammin työuraa työssäoloaikanaan. Koulutusta tarvitaan, kun uralla edetään entistä vaativampiin tehtäviin. Aikaisemmin opitut tiedot vanhenevat nopeasti ja muutokset edellyttävät meiltä kaikilta uusia tietoja ja taitoja. Puhutaankin elinikäisen oppimisen tarpeesta. Koulutushaasteet koskettavat kaikkia meitä!

Tarjoamme opiskelumahdollisuuksia sinulle, joka haluat pitää osaamisesi ajan tasalla, työllistyä ja hankkia uuden ammatin. Tavoitteenamme on samalla kehittää työelämää ja vastata sen osaamistarpeisiin. Tarjoamme yrityksille ja yhteisöille koulutus- ym. palveluita, jotka mahdollistavat työpaikkojen kehittymisen ja kilpailukyvyn.

Koulutus aikuiskoulutuskeskuksessa voi olla ammatilliseen tutkintoon valmistavaa koulutusta tai ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta. Koulutusta järjestetään työvoimapoliittisena ja omaehtoisena koulutuksena sekä oppisopimus- ja henkilöstökoulutuksena.

TYÖVOIMA-, OMAEHTOINEN-, OPPISOPIMUS- TAI HENKILÖSTÖKOULUTUS

Työvoimakoulutus on suunnattu ensisijaisesti työttömille ja työttömyysuhan alaisille. Työvoimakoulutukseen hakeudutaan lähimmän työvoimatoimiston kautta. Työvoimakoulutus on opiskelijoille maksutonta. Myös työvoimakoulutus valmistaa useimmiten ammattitutkintoon. Työvoimakoulutuksen ajalta maksetaan sitä työttyömyysetuutta, johon henkilöllä työttömänä olisi oikeus (peruspäiväraha, työmarkkinatuki) sekä ylläpitokorvausta.

Omaehtoisessa koulutuksessa eri alojen ammattilaiset voivat ylläpitää ja kehittää ammattitaitoaan sekä hankkia valmiuksia ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon suorittamiseen. Päätoimiseen opiskeluun opiskelijat voivat hakea Kelan opintotukea tai Koulutusrahaston eri tukimuotoja (ks. tarkemmin kappale 10, opintososiaaliset edut). Ilta- ja monimuoto-opetus on pääsääntöisesti sivutoimista opiskelua, ja se ei yleensä vaikuta esim. mahdolliseen työttömyysturvaan.
Omaehtoinen lyhyt täydennyskoulutus on kaikille avointa maksullista koulutusta.

Suunnittelemme ja toteutamme henkilöstökoulutusta yrityksille ja yhteisöille; koulutus suunnitellaan kunkin yrityksen tarpeiden mukaan.

Oppisopimuskoulutus on suunnattu ammattitaitoa, tutkintoa tai lisäkoulutusta tarvitseville. Järjestämme oppisopimuskoulutusta yhteistyössä oppisopimustoimistojen kanssa. Oppisopimuspaikkoja voi tiedustella työnantajilta. Oppisopimuskoulutus voi olla myös yrityksille räätälöityä henkilöstökoulutusta.

TUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS
Tutkintoon valmistavissa koulutuksissa ammattitaito osoitetaan näyttöinä. Näyttötutkintojärjestelmä on suunniteltu erityisesti aikuisväestöä varten. Se tarkoittaa joustavaa ja yksilöllistä mahdollisuutta osoittaa oma ammattitaitosi. Voit osoittaa sen näytöillä riippumatta siitä, millä tavoin olet tietosi ja taitosi hankkinut: työssä, opiskelussa tai harrastuksissa. Tiedot, taidot ja kokemus osoitetaan virallisesti hyväksytyissä tutkinnoissa, jotka muodostuvat ammattitaidon näytöistä. Vaadittava ammattitaito perustuu työelämässä ja ammattialalla esiintyviin työtehtäviin. Jokaiselle tutkinnon suorittajalle laaditaan hänen lähtökohdistaan henkilökohtainen näyttösuunnitelma. Tutkinnon suorittajan osaaminen todetaan pääsääntöisesti työpaikoilla järjestettävissä näyttötilanteissa. Useimmiten tutkinnot suoritetaan osallistumalla valmistavaan koulutukseen ja siihen sisältyviin näyttöihin. Opetuksen ja työelämän asiantuntijat vastaavat tutkintojen toimeenpanosta ja niiden kehittämisestä työelämän tarpeita vastaaviksi.

Tutkinnot jakautuvat

    * perustutkintoihin (pt): ammatillisella perustutkinnolla osoitetaan alan perustehtävien hallinta
    * ammattitutkintoihin (at): ammattitutkinnolla osoitetaan alan ammattityöntekijältä vaadittava ammattitaito
    * erikoisammattitutkintoihin (eat): erikoisammattitutkinnolla osoitetaan alan vaativimpien työtehtävien hallinta.

Ammatillinen tutkinto parantaa kilpailukykyä työmarkkinoilla. Yhä useampi työnantaja edellyttää työntekijöiltään ammatillista tutkintoa tai sen osien suorittamista. Ammatillisen tiedon, taidon ja kokemuksen voi hyödyntää suorittamalla tutkinnon. Ammatillinen tutkinto voi olla monelle tie myös jatko-opintoihin.

Näyttötutkinnon suorittaminen
Opiskelijan tulee tutkintotodistuksen saadakseen suorittaa hyväksytysti tutkinnon perusteiden mukainen näyttötutkinto. Koulutuksen järjestäjän velvollisuutena on järjestää näytöt osana valmistavaa koulutusta ja opiskelijan velvollisuutena on osallistua näyttöihin osana opintojaan. Näyttöjen järjestämisen edellytyksenä on järjestämissopimuksen solmiminen tutkintotoimikunnan kanssa. Näyttötutkinnot suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan yhteistyössä työelämän edustajien kanssa ja niistä tehdään aina kirjallinen sopimus. Kouluttajat huolehtivat siitä, että näyttöpaikat vastaavat riittävän laajasti kyseisen näytön ammattitaitovaatimuksia.

Ammattitaidon arvioinnissa noudatetaan aikuiskoulutuskeskuksen ja tutkintotoimikunnan näyttötutkintojen järjestämissopimusta ja näyttöjen järjestämisestä annettuja määräyksiä ja ohjeita. Näyttöjen toteuttamisessa tehdään tarpeen mukaan yhteistyötä alan muiden oppilaitosten kanssa.